2020年11月11日，我司召開董事會擴大會議，董事長賈海亮同志主持會議，會上賈海亮同志對班子成員進行了廉政廉潔提醒講話，要求：
一、要不斷提高政治素質，加強政治理論學習，做政治上的明白人，提高政治敏銳度，對黨忠誠，嚴格遵守八項規定；
二、要加強作風養成，做作風優良的人，主動擔當，抓好分工，抓好分管部門，牽頭樹正氣；
三、要強化自律意識，做廉潔干凈的人，確保公司風清氣正，杜絕插手工程項目。
       會議指出，廉潔是我黨的優良傳統，是中國共產黨人的美德。從三大紀律八項注意，不拿群眾一針一線，到人民的好公仆焦裕祿、牛玉儒、任長霞，無論社會怎樣發展，廉潔自律永遠是時代的要求，勤政廉政永遠是中國共產黨人的信念和追求。
       廉潔文化同樣是現代企業文化的重要組成部分。企業的生產、經營、管理和職工生活都滲透著廉潔文化，廉潔文化建設，凝聚了我們的力量，增添了企業的發展后勁，節約了生產成本，真正達到企業得益，員工受益的目的，成為廣大職工群眾的人心所向。 
        會議指出，廉潔文化建設如果僅僅依靠個人的覺悟，顯然是不夠的，更需要制度來規范。

       早在30年前，中國改革開放總設計師鄧小平就曾一針見血地指出，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面……”改革開放30年來反腐實踐也警示我們，一些重量級高官之所以zui終“沒能經受住考驗”，在很大程度上與權力過度集中、權力制衡機制不健全、制度zui終無法落實有關。對此，江西原副省長胡長清曾大發感嘆，“牛欄關貓，進出自如”。 
       “不學禮無以力，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧?！痹缭诖呵飼r代，荀子這句話就已經告訴了國人一個簡單而又深刻的道理：文明是我們學習、生活的根基，制度是我們健康成長的臂膀。
        廉政制度的制定是基礎，但制度不是貼在墻上的一紙空文，不能流于形式，要實實在在地體現在實踐中，落實制度才是根本。
      “以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。如果我們以“廉”為鏡，那么我們就能在思想上筑起拒腐防變的萬里長城。
         有句名言這樣講“世界上zui長的距離是從口到手的距離”，說來容易做來難，只要人人心中牢記廉潔從業，真正把墻上的制度落實為實際的行動，我們的事業就一定會蒸蒸日上。
         信任不能代替監督，權力就代表著責任。領導干部的言一行不僅代表著個人更代表著公司，折射黨風、政風和企風。須正確處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系。
        構建懲防體系，要牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線。加強思想道德修養，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。該得的你一定會得到，不該得的就別削尖腦袋去爭。一個哲人說的好“人生沒有所有權，只有使用權”。我們一定要反對和防止腐化墮落行為，嚴格遵守和執行各項制度強化遵紀守法觀念，嚴于律已，勤政廉潔。我們大家都要認真學習執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》切實維護國家、企業利益和職工的合法權益，實現國有資產的保值增值。堅決反對揮霍浪費企業資財的行為。要把執行廉潔自律各項規定，廉潔從業情況作為各級領導的考核內容。
       會議指出，廉政建設的責任關鍵是通過抓具體工作來落實，不能僅僅停留在責任書上。各領導要對照各自的責任范圍、責任內容深入細致地安排部署工作，善于有機地結合日常各項管理工作，突出重點，統籌兼顧，落實廉政建設的各項要求。要發揮職能部門的指導作用，加大監管力度。要抓住財務管理、營銷采購、工程項目等企業管理的關鍵環節建立健全企業內部監督制約機制，防止國有資產流失。要認真開展效能監察和企業內部審計工作，不斷促進企業管理水平和效益的提高。要定期對落實責任情況進行檢查，職責劃分不清的須予以明確，工作不到位的要盡快到位。按照一級抓一級的要求，各級領導干部要切實履行職責。
       總之，廉政建設工作任重而道遠，須長抓不懈，廉政建設工作要以人為本，預防在先，全體干部要充分認識到廉政建設和反腐倡廉的艱巨性、復雜性，每一個領導干部須保持清醒頭腦，做到無違紀違法現象，形成良好的廉政建設的氛圍。要真正做到思想作風過硬，堂堂正正的做人、實實在在干事，從而有力促進我們公司各項生產經營活動的順利進行。